IT-Systemtechniker 80-100% m/w bei eNovate GmbH

eNovate GmbH

15. April 2021

Wir suchen, du findest. Zur Verstärkung des jungen Teams sucht unsere Partnerfirma eNovate GmbH per sofort oder nach Vereinbarung einen

IT-Systemtechniker 80-100% m/w

Deine Aufgaben und deine Verantwortung:

  • 1st und 2nd Level Support
  • Direkter Kontakt am Telefon und vor Ort
  • Installation und Konfiguration von Windows Client- und Server-Systemen, Netzwerkkomponenten und VOIP-Lösungen
  • Wartungsarbeiten an Kunden-Systemen (Client, Server, Drucker, Switches, Firewall, etc.)
  • Mitarbeit in IT-Projekten

Das bringst du mit:

  • Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur/Systemtechnik
  • Ausbildung als Informatiker EFZ oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung und Fachwissen im Bereich Windows Client- und Betriebssysteme, Netzwerk (Switches, Firewall, WLAN), IT-Security (Virenschutz, Firewall, Backup), VOIP, Virtualisierung-(Hyper-V und VMware)
  • Systematische und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze
  • Deutsch als Muttersprache oder Zweitsprache, gute Englischkenntnisse
  • Fahrausweis Kategorie B

Das bieten wir dir:

  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Junges, flexibles Team mit flachen Hierarchien
  • Selbständiges Arbeiten, mit viel Eigenverantwortung
  • Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice
  • 40-Stunden-Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien
  • Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
  • Büro nahe am Bahnhof, Parkplatz direkt vor der Tür
  • Creative Space Freiamt - unter einem Dach mit Weberei Internetagentur GmbH und Gnädinger Marketingwerkstatt

Hier arbeitest du:

  • Überall dort, wo es gerade notwendig ist: Bei uns im Büro in Sins, bei dir zu Hause im Homeoffice oder bei unseren Kunden vor Ort.

Wie du dich bewerben kannst:

Bitte sende dein vollständiges Bewerbungsdossier per Mail an Fabian Nussbaumer: fabian.nussbaumer@enovate.ch
Lass uns zudem wissen, per wann du frühestmöglich starten kannst und wie hoch deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir möchten gleich von Anfang an mit offenen Karten spielen, was unserer Firmenkultur der transparenten Kommunikation entspricht.

Wir sind ein kleiner Betrieb, ohne grosses Budget für Personalvermittlungen. Aus diesem Grund bevorzugen wir direkte Bewerbungen, lehnen aber Personalvermittlungen mit normalem Preis-Leistungs-Verhältnis nicht kategorisch ab.

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